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Comment lutter contre les violences envers les femmes dans la société civile ?

Publié le : 01 Mar 2024

Le Conseil Économique, Social, Environnemental et Culturel de Martinique (CÉSECÉM) vient de publier un rapport intitulé : « Comment intégrer la lutte contre les violences envers les femmes dans nos secteurs de la société civile ? ».

Ce rapport fait un état des lieux des violences envers les femmes en Martinique et formule des propositions concrètes pour renforcer la lutte contre ce fléau, notamment dans les entreprises et les associations.

Le rapport rappelle que près d’une femme sur 5 est victime de violences conjugales en Martinique et plus d’1 femme en emploi sur 4 a vécu au moins une forme de violence au travail.

Parmi les recommandations du rapport figurent :

  • La sensibilisation des employeurs à leurs obligations de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel
  • La formation de référents dans les entreprises pour orienter et accompagner les victimes
  • L’intégration de chartes contre le sexisme dans les règlements des associations sportives
  • L’organisation d’actions de déconstruction des stéréotypes sexistes dès le plus jeune âge

En tant qu’instance représentant la société civile, le CÉSECÉM entend contribuer à une meilleure prise de conscience de la gravité des violences envers les femmes. L’objectif est de favoriser l’implication du plus grand nombre d’acteurs de la société dans les actions de prévention et d’accompagnement des victimes menées localement.

Les propositions formulées dans cette publication

Sensibiliser les organisations patronales, les chambres consulaires, les regroupements sectoriels patronaux et les administrations pour lutter contre les violences envers les femmes dans les entreprises.

Organiser dans les entreprises des actions visant à mieux comprendre la gravité du phénomène des violences envers les femmes et permettre de libérer la parole.

Organiser des formations au premier accueil des victimes de violences sexistes et sexuelles à l’attention des personnes référentes désignées dans les entreprises.

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